O Sindicato dos Empregados no Comércio de Rio Grande (SECRG) disponibiliza para consulta de toda a categoria e das empresas os documentos oficiais da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT 2026/2027), firmada em parceria com o Sincogêneros.

Resumo da Convenção Coletiva de Trabalho 2026/2027 (SECRG e SINCOGÊNEROS):

1. Reajuste Salarial e Pisos

• Reajuste geral de 5,24% sobre os salários de fevereiro de 2025, válido a partir de 1º de fevereiro de 2026.
• Piso salarial geral fixado em R$ 2.010,00.
• Piso para limpeza, recepcionista e serviço de cafezinho em R$ 1.752,00.
• Piso para empacotadores e office-boys em R$ 1.703,50.

As diferenças salariais retroativas de fevereiro a junho de 2026 serão pagas em duas parcelas, nas folhas de julho e agosto de 2026.

2. Trabalho aos Domingos

• Prêmio indenizatório de R$ 110,00 por domingo trabalhado (para jornada de 7h20).
• Funcionamento permitido das 08h às 20h (e das 09h às 22h em Shopping Centers e balneário).
• Horas extras aos domingos remuneradas com adicional mínimo de 75%.

3. Trabalho nos Feriados

• Pagamento da jornada trabalhada em dobro (pro rata tempore).
• Trabalho proibido nos dias 1º de Maio (Dia do Trabalhador), 25 de Dezembro (Natal) e 1º de Janeiro (Ano Novo).

4. Adicionais e Benefícios

• Quinquênio de 6% a cada 5 anos de serviço na mesma empresa.
• Adicional de quebra de caixa de 8% sobre o piso para a função de caixa.
• Auxílio-creche de 10% do piso da categoria por filho de até 6 anos.
• Estabilidade provisória para gestantes desde a confirmação da gravidez até 180 dias após o parto.
• Fornecimento gratuito de 2 uniformes por ano quando exigidos pela empresa.